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如何找准执行和解的最佳切入点

??关键词:执行

??和解摘要:法律作为一切社会矛盾最终的救济途径、道德的最低标准,必须得到不折不扣的执行,如果不能把持住这最后一道底线,道德的标准就会进一步降低,建设社会主义法治社会的目标将会成为一个不可能实现的梦。一起普通的民事诉讼案件,对法官来说只是一件平常的案件,但对当事人来说却关系到个人的,甚至在当诉求能否实现,关系到人们对法律和正义的评价和认识。

??法律作为一切社会矛盾最终的救济途径、道德的最低标准,必须得到不折不扣的执行,如果不能把持住这最后一道底线,道德的标准就会进一步降低,建设社会主义法治社会的目标将会成为一个不可能实现的梦。一起普通的民事诉讼案件,对法官来说只是一件平常的案件,但对当事人来说却关系到个人的,甚至在当诉求能否实现,关系到人们对法律和正义的评价和认识。

??在执行过程中促成双方当事人和解并非偶然,而是有着深厚的社会背景。不少当事人在打官司之前是挚友,由于打官司反目成仇。在执行过程中以和解方式解决,可以使当事人双方不伤和气,化干戈为玉帛,不仅义务得以履行,而且可以收到良好的社会效果。双方就会弃嫌言和,其积极影响不言而喻,在新形势下执行员应把时握代脉搏,转变思想观念,在执行工作中将执行和解这一行之有效的执行方运用到执行工作中,以和谐司法树立和维护司法权威。通过近来的执行实践,我认为善于找准执行和解的最佳切入点,是做好执行和解工作的关键一环。

??一、以当事人发生纠纷前的良好社会关系为切入点就民间纠纷来看,大部分发生的矛盾纠纷的当事人原来就认识,不仅是普通朋友,而且有一部分是亲戚、朋友、乡邻、同事的关系。例如:我院受理的孙某诉王某、孙某健康权纠纷一案,他们是同村人,且曾经孙某与王某从小一起长大是多年的好朋友,素有经济来往。就因王某向孙某借了200元钱未及时归还,孙某到王某家索要欠款,双方言语过激,在王某家发生争吵并厮扯,王某之父见状后,用一个木质方凳砸向孙某的头部,致使孙某头部受伤,孙某致伤后,王某将其送至双柏县中医院,又于次日送至楚雄州人民医院治疗,经检查诊断为:重型颅脑外伤,左颞顶部硬膜外血肿,左捏顶骨粉碎性骨凹性骨折。经楚雄正源司法鉴定中心鉴定,孙某头部的伤情程度为重伤,伤残程度为十级伤残。此案件中孙某与王某往往就因为一时的冲动或者利益冲突导致出现矛盾而诉致法院到申请强制执行,对这类纠纷案件进行和解。要很好的运用当事人之间以前良好的关系,注重感情的纽带作用,在组织和解过程中因势利导,使他们对发生矛盾的根源产生正确的认识,最终达到和解。

??二、以与当事之间有密切联系的社会因素为切入点在执行员组织和解过程中,要善于借助发生纠纷当事人以外的社会力量,很多矛盾纠纷都有或多或少外在力量主动或被动地参与进来,作为执行员应积极巧妙地运用这些力量,以与当事人之间有密切联系的共同社会关系为切入点,促成双方当事人达成和解。如:双方当事人之间基于血缘而产生的亲戚关系;基于学习和工作而产生的同学、同事关系等等。这些因素如果运用得合理,都是将促使当事人摒弃恩怨、握手言和的有利因素。执行员在组织双方当事和解时,如果主动邀请当地德高望重的家族长辈、双方当事人的亲戚、同事等一起做和解工作,这不仅更能够使当事人觉得公平合理,更有利于和解工作顺利进行,同时可以促进法制宣传,收到良好的社会效果和法律效果。

??三、以缓和当事人之间的斗气心理为切入点在法院受理的很多执行案件中,有不少当事人存有严重的斗气、怄心,存在虚荣心强、要面子,对事情认死理。例如:我院2009年受理的徐某申请执行段某饲养动物致人损害赔偿纠纷一案,双方当事人是同村居住,平时关系还比较好,就因段某家饲养的水牛在放养过程中挑伤徐某,造成10000余元的经济损失,事后,段某某主动找到徐某某家商量,赔偿事宜,但徐某不领情,双方未达成协议诉至法院,造成双方矛盾激化。段某一气之下,不但不履行还不愿意与执行员沟通。后经执行员多方走访调查,再一次做双方当事人思想工作最终达成了和解。像和解这类纠纷时,执行员要抓住双方当事人的斗气和要面子的心理,注重化解当事人的心结,矛盾也就基本化解了一大半,执行员要学会察言观色、洞悉他人心理,注意留给当事充裕的思考时间和空间,使双方当事人在心平气和中达成和解。针对不同的情况,还可以采取当面和解和分开劝解相结合的方法,缓和双方“针尖对麦芒”的较劲局面,照顾当事人的心理感受,从心理上消除双方当事人的斗气情绪。因此,在执行员组织和解过程中应根据案件发生的具体情况和当事人之间的心理特征,以当事人之间的心理因素为切入点来确定和解方案和策略,往往会收到事半功倍的效果。

??四、以当事人的性格特点为切入点在实践中,有些纠纷只要抓住了当事人的性格特点,往往能使矛盾很快化解。因为每个人的性格不同,执行员的方式方法就应当因人而异。对性格刚硬、倔强的当事人,执行员不仅要耐心细致地跟当事人讲理讲法,还应以自己的真诚去打动当事人,以作为局外人的“中立”身份去与当事人沟通,做当事人的思想工作,这样有利于问题的解决和矛盾的化解;对于性格柔和、易于沟通的当事人,执行员可以相对直接地与当事人交流,询问当事人的真实想法和意见,以达成和解。

??当然,执行员促成当事人和解,不但要有灵活的方式方法,还要求执行员要有良好的个人素养和较高的专业水平,善于找准和解工作的最佳切入点,只有这样,才能真正提高化解矛盾,促成和解的成功率,树立执行员的良好社会形象。

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??????? 作者:黎文荣

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